Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en Faro Protec, conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).
🕒 Última actualización: 17 de agosto de 2026Durante el proceso de reclutamiento y selección, recabamos las siguientes categorías de datos:
Sus datos personales pueden ser recabados a través de los siguientes medios:
Sus datos personales serán utilizados exclusivamente para:
Durante la entrevista con nuestro asistente virtual, el cuestionario de perfil laboral y los exámenes técnicos de evaluación, le solicitaremos activar su cámara. A través de ella se captan fotografías periódicas mientras realiza estas actividades, con el único fin de verificar su identidad y salvaguardar la integridad y equidad del proceso de selección (por ejemplo, confirmar que usted es quien presenta la evaluación y que permanece visible durante la misma).
Estas fotografías son revisadas únicamente por el personal de reclutamiento autorizado, no se utilizan con fines de vigilancia ajenos al proceso de selección, y se conservan bajo las mismas medidas de seguridad y plazos descritos en este aviso.
Como parte de nuestro proceso utilizamos herramientas de inteligencia artificial para apoyar, y no sustituir, la labor de nuestro equipo de reclutamiento. Estas herramientas pueden conducir una entrevista conversacional inicial, generar resúmenes y análisis a partir de sus respuestas y de la información que usted proporciona (incluyendo su currículum), apoyar en la calificación de exámenes técnicos, y generar observaciones de apoyo a partir del cuestionario de perfil laboral.
Ninguna decisión final de contratación se toma exclusivamente con base en estas herramientas: sus resultados son un elemento de apoyo adicional que nuestro personal de reclutamiento revisa y valora antes de tomar cualquier decisión.
Sus datos podrán ser compartidos con empresas especializadas en verificación de antecedentes, con el fin exclusivo de validar la información proporcionada durante el proceso de selección; con proveedores externos de servicios de inteligencia artificial, en los términos descritos en el apartado “Uso de Inteligencia Artificial en el proceso de selección”; y con proveedores de servicios de correo electrónico, utilizados exclusivamente para el envío de notificaciones relacionadas con su proceso de selección (confirmaciones, recordatorios y avisos de estatus). También utilizamos herramientas de verificación anti-bots (reCAPTCHA de Google) en nuestro formulario de registro. No comercializamos ni cedemos sus datos a terceros con fines ajenos al reclutamiento.
Sus datos serán conservados durante el tiempo que dure el proceso de selección y, en caso de contratación, durante la vigencia de la relación laboral y el plazo que exijan las disposiciones legales aplicables. Si no es seleccionado y no otorga su consentimiento para integrarse a nuestra base de talento, sus datos serán eliminados o disociados en un plazo no mayor a 12 meses a partir de la conclusión del proceso.
Hemos implementado medidas de seguridad técnicas, físicas y administrativas para proteger sus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción o acceso no autorizado. El acceso a su información está restringido al personal que la requiera para el proceso de selección.
Usted tiene derecho a Acceder, Rectificar, Cancelar u Oponerse al tratamiento de sus datos personales en cualquier momento. Para ejercerlos, puede contactarnos a través de:
Usted puede revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos en cualquier momento, enviando un correo a empleo@faroprotec.com. Considere que la revocación podría implicar la imposibilidad de continuar con su proceso de selección.
Este aviso puede ser modificado en cualquier momento. Cualquier cambio será publicado en nuestro sitio web con la fecha de actualización correspondiente.
Si considera que su derecho a la protección de datos personales ha sido vulnerado, puede presentar una inconformidad ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG). Para mayor información, visite www.gob.mx/buengobierno.